Kennis, innovatie en informeel leren
Het bevorderen van kennisuitwisseling tussen bedrijfsleven en kennisinstellingen, dat is wat Nederlands eerste KM-professor voor ogen stond bij de opzet van het Talentproject. Kennisoverdracht in een moderne variant van het aloude meester-gezelprincipe, een vorm van informeel leren die innovatie kan stimuleren.
Bron: IK Magazine, nummer 5/6 2005
Bekijk eerste deel van dit [...]
